Les objectifs :
- Connaître les dimensions du travail en équipe
- Connaître les compétences relationnelles nécessaires pour un bon fonctionnement en équipe et savoir les mettre en œuvre
La pédagogie :
Une approche active et dynamique avec un contenu théorique qui vient en soutien de temps d’ateliers en sous-groupes et de mises en situations. L’expérience des participants et les meilleures pratiques du groupe viendront faciliter l’apprentissage.
Le contenu :
Les dimensions du travail en équipe
- Atelier : « Serious games »
La simulation pour améliorer les compétences relationnelles
- Atelier : simulation relationnelle
Ce programme est adaptable, selon vos besoins.
Groupe de 5 à 15 personnes |
Public cible :Coordonnateurs de la gestion des risques ou faisant fonction, cadre de santé, responsable qualité, gestionnaire des risques. |
Intervenants :Pierre Achache, urgentiste |