Les objectifs :

  • Comprendre les risques psychosociaux (RPS)
  • Acquérir une méthodologie de prévention des RPS (identification, analyse, évaluation)
  • Elaborer un plan d’action
  • Intégrer les RPS dans le document unique d’évaluation des risques professionnels (DUERP)

La pédagogie :

La formation alterne apports théoriques et analyse de situations de travail

 Le contenu :

Les risques psychosociaux et leurs spécificités

Le contexte règlementaire

  • Circulaire du 20 mars 2014
  • Instruction DGOS du 17 décembre 2013
  • Accord-cadre du 22 octobre 2013
  • Circulaire du 23 décembre 2011
  • Code du travail (art. L.4121-1 et L.4121-2)

Organiser la démarche de prévention des risques psychosociaux

  • Les rôles et responsabilités des différents acteurs
  • Identification, analyse et évaluation des RPS
  • Elaboration d’un plan d’action et suivi
  • Intégration des résultats dans le document unique

 

Atelier : analyse de situations et cas pratiques

 

Ce programme est adaptable, selon vos besoins

Groupe de 5 à 15 personnes

Public cible :

Professionnels impliqués dans la conception, la validation et la mise à jour du document unique, (personnels RH, services de santé au travail, membres du CHSCT, DRH…)

Intervenants :

Emilie Lassus, psychologue
Elvire Nogueira, chargée de mission CEPPRAAL