KSMOR – Gestion des compétences des infirmiers de bloc opératoire                              

KSMOR – Key Skills Management in Operating Room

Septembre 2016 – Août 2019

L’Union Nationale des Associations d’Infirmiers de Bloc Opératoire Diplômés d’Etat (UNAIBODE) et le CEPPRAAL sont partenaires dans un projet d’envergure européenne sur des fonds Erasmus +.

Les pays partenaires du projet : la Belgique, la République Tchèque, la Grèce, la Finlande et la France.

 

Objectif du projet

Tester et évaluer l’approche KSM (Key Skills Management) au sein des blocs opératoires.

Qu’est-ce que l’approche KSM ?
L’approche KSM (Key Skill Management) permet à tout manager d’identifier, d’évaluer, de suivre et d’améliorer les pratiques professionnelles clefs de ses collaborateurs et de son équipe. La mise en place de cette approche dans les blocs a plusieurs objectifs :
– Disposer d’une cartographie des compétences  aidant dans la gestion des ressources humaines adaptée aux exigences et aux spécificités du bloc
– Identifier les personnes ressources dans un domaine
– Optimiser la gestion du bloc opératoire.

 

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