Rencontre Qualité & Sécurité – Facteurs Humains (FH) – LYON

                          Objectifs visés : A l’issue de la formation, les stagiaires seront en capacité de :  Prendre conscience des facteurs humains et de leur impact sur la pratique professionnelle  Analyser des situations pour en tirer des enseignements et des éléments de langage Sensibiliser [...]

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Par | février 2nd, 2024|Commentaires fermés sur Rencontre Qualité & Sécurité – Facteurs Humains (FH) – LYON

Rencontre Qualité & Sécurité – Facteurs Humains (FH) – CLERMONT-FERRAND

                        Objectifs visés : A l’issue de la formation, les stagiaires seront en capacité de :  Prendre conscience des facteurs humains et de leur impact sur la pratique professionnelle  Analyser des situations pour en tirer des enseignements et des éléments de langage Sensibiliser leur [...]

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Gestion des Evénements Indésirables Graves Associés aux Soins (EIGS) et obligations réglementaires

                        Objectifs visés :   A l’issu de la formation, les stagiaires seront en capacité de :  Identifier les enjeux et objectifs des textes réglementaires sur les EIGS Identifier un EIGS Gérer en interne un EIGS Déclarer un EIGS sur le portail national Déduire [...]

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Par | janvier 31st, 2024|Commentaires fermés sur Gestion des Evénements Indésirables Graves Associés aux Soins (EIGS) et obligations réglementaires

Sécuriser les prises en charge en améliorant le travail en équipe – CLERMONT-FERRAND

                        Objectifs visés : A l’issue de la formation, les stagiaires seront en capacité de : Faire le lien entre travail en équipe et sécurité des prises en charge Identifier les caractéristiques des équipes efficaces  Sélectionner et utiliser des outils pour améliorer le travail [...]

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Sécuriser les prises en charge en améliorant le travail en équipe – LYON

                        Objectifs visés : A l’issue de la formation, les stagiaires seront en capacité de : Faire le lien entre travail en équipe et sécurité des prises en charge Identifier les caractéristiques des équipes efficaces  Sélectionner et utiliser des outils pour améliorer le travail [...]

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L’évaluation de la qualité des établissements et services médico-sociaux – 2e session CLERMONT-FERRAND

                        Objectifs visés : A l’issue de la formation, les stagiaires seront en capacité de :  Définir les enjeux du nouveau référentiel et du nouveau manuel Expliquer la méthodologie des 3 méthodes d’évaluation Faire le lien entre les exigences du dispositif et les situations [...]

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L’évaluation de la qualité des établissements et services médico-sociaux – 2e session LYON

                    Objectifs visés : A l’issue de la formation, les stagiaires seront en capacité de :  Définir les enjeux du nouveau référentiel et du nouveau manuel Expliquer la méthodologie des 3 méthodes d’évaluation Faire le lien entre les exigences du dispositif et les situations pratiques des [...]

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Nouveauté 2024 : Mettre en œuvre la méthode de l’accompagné traceur en MAS/EAM – CLERMONT-FERRAND

                            Objectifs visés : A l’issu de la formation, les stagiaires seront en capacité de :  Déployer la méthode de l’accompagné traceur au sein de leur structure Analyser les accompagnements réalisés dans leur structure pour mettre en œuvre des actions d’amélioration Hiérarchiser [...]

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Nouveauté 2024 : Mettre en œuvre la méthode de l’accompagné traceur en MAS/EAM – LYON

                            Objectifs visés : A l’issu de la formation, les stagiaires seront en capacité de :  Déployer la méthode de l’accompagné traceur au sein de leur structure Analyser les accompagnements réalisés dans leur structure pour mettre en œuvre des actions d’amélioration Hiérarchiser [...]

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Nouveauté 2024 : Mettre en œuvre la méthode de l’accompagné traceur en Ehpad – CLERMONT-FERRAND

                            Objectifs visés : A l’issu de la formation, les stagiaires seront en capacité de :  Déployer la méthode de l’accompagné traceur au sein de leur structure Analyser les accompagnements réalisés dans leur structure pour mettre en œuvre des actions d’amélioration Hiérarchiser [...]

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